Tampilkan postingan dengan label Artikel. Tampilkan semua postingan
Tampilkan postingan dengan label Artikel. Tampilkan semua postingan

Pemimpin

Sungguh malang pemimpin yang hidupnya dikelilingi oleh uncritical lovers dan
unloving critics. Uncritical lovers adalah orang yang selalu taat secara
mutlak kepada si pemimpin tanpa berpikir dan bertanya. Ia senantiasa nrimo
dan manut, kata orang Jawa. Hal ini muncul karena identifikasi diri yang
sangat kuat antara dirinya dan si pemimpin. Unloving critics adalah orang yg
selalu melancarkan kritik2 yg pedas dan tajam, dengan tujuan untuk
mendiskreditkan atau menjatuhkan si pemimpin. Setiap pandangan, keputusan
dan tindakan pemimpin ditentangnya, hanya karena ia ingin menentangnya,
tanpa ada alasan yang jelas dan mendasar. Baik bagi fanatik buta (uncritical
lovers) maupun pengkritik sadis (unloving critics) keduanya melumpuhkan
effektivitas pemimpin.
Dikritik dan ditegur memang tidak enak, namun pemimpin butuh kritik. Selama
pemimpin masih bisa salah, dia masih perlu kritik, yang dibutuhkan adalah
kritik yang positif-konstruktif. Ada tiga manfaat kritik, yang pertama
mencegah
sesuatu yang destruktif terjadi pada diri si pemimpin, itu sebabnya kritik
lebih bermanfaat bila diberikan sebelum si pemimpin jatuh kedalam lubang.
Kedua, kritik menolong pemimpin untuk menyadari blind spotnya, diakui atau
tidak, pemimpin tidak mungkin dapat mengenali setiap kelemahan dalam
dirinya. Ketiga, kritik membuat pemimpin tetap tajam dan efektif dalam
pekerjaannya. Pemimpin yg antikritik akan segera menjadi tumpul (kehilangan
integritas diri dan rasa percaya dari orang lain).
Yang paling menyedihkan bagi pemimpin adalah kritik oleh unloving critics,
namun yg paling berbahaya bagi pemimpin adalah pengikut fanatik yg tidak
pernah mengkritik, karena interaksi pemimpin-pengikut yg sedemikian akan
segera menjadi sebuah vicious circle, bagaikan si buta menuntun si buta.
Pemimpin yang paling berbahagia adalah pemimpin yang dikelilingi oleh
orang2 yang mengasihinya sedemikian rupa sehingga mereka rela memberikan
kritik dan teguran yang positif-konstruktif baginya, meski ada resiko
disalah mengerti
oleh pemimpin. Itu sebabnya mengapa pemimpin yang bijak melakukan upaya
sadar untuk memberdayakan setiap orang disekelilingnya bukan menjadi
uncritical lovers tetapi critical lovers.


Ada beberape kesimpulan berkenaan dengan sikap kita dalam mengkritik
pemimpin :
a. Mengkritik pemimpin adalah bukti kasih / kepedulian kita kepadanya,
pemimpin memiliki blind spot dan tidak bebas dari jebakan kuasa, seks dan
uang. Tidak menegurnya berarti mengabaikan tanggung jawab moral kita
sebagai. Seorang yang beriman.
b. Mengkritik berpotensi membuat diri kita menjadi sombong dan sok suci,
kritik sana kritik sini, itu sebabnya dibutuhkan kedewasaan sikap dalam
mengkritik.
c. Tujuan mengkritik bukan untuk mengutuk pemimpin atau membeberkan
kesalahannya untuk mempermalukannya melainkan untuk restorasi agar
pemimpin semakin efektif dalam pekerjaannya.
d. Setiap kritik harus didahului dengan fakta dan hati yang tulus ikhlas,
kalau salah satu dari elemen2 itu tidak ada, sebaiknya batalkan niat untuk
mengkritik.
e. Bagaimana kritik disampaikan sama pentingnya dengan isi kritik tsb ;
dalam budaya timur terkadang lebih penting, khususnya kepada orang yang
lebih tua, senior dalam pengalaman dan pengetahuan. Yang tidak pernah
mengkritik perlu minta hikmat, kepekaan dan keberanian dari Tuhan yang
kita sembah.............
Yang terlalu sering mengkritik perlu minta pengontrolan diri dan pengampunan
dari Tuhan yg kita sembah...........

Sumber : Sendjaya, kandidat doktor di bidang Kepemimpinan, Monash
University, Australia

Elang di Tengah Badai

Dear Member Share Positive Minds,

Apa kabar? semoga selalu sehat dan keep positive.
Setiap manusia pasti memiliki masalah dan akan berhenti ketika masuk
liang kubur, itu yang selalu Ibunda katakan kepada saya, jika saya
berkeluh kesah kepadanya. Tinggal, bagaimana manusianya menghadapi
masalah itu, dihadapi dan diselesaikan atau lari dan membiarkan masalah
berlarut-larut.

Mungkin kita bisa melihat dan mengambil contoh dari Burung Elang,
Elang tahu kapan badai akan tiba jauh sebelum badai berkecamuk.

Ia lalu akan terbang ke tempat tinggi dan menunggu sampai angin tiba.

Ketika badai akhirnya datang, si elang membentangkan sayapnya sehingga
angin akan mengenai dan mengangkatnya ke atas badai.

Elang tidak lari dari badai, justru menggunakan badai untuk
mengangkatnya lebih tinggi.

Elang menunggang angin yang mendatangkan badai.

Dalam menjalani hidup ini, saat badai kehidupan anda dan kita semua akan
mengalaminya, kita dapat naik ke atas badai dengan mengarahkan pikiran
dan kepercayaan kita kepada Tuhan. Kita bisa membuat badai tidak
menghancurkan kita dengan membiarkan kekuatan Tuhan untuk mengangkat
kita keatas badai.

Tuhan membuat kita dapat menunggang angin dari badai yang mendatangkan
penyakit, tragedi, kegagalan dan kekecewaan di dalam hidup. Kita dapat
melayang diatas badai.

Selalu ingat, bukan beban kehidupan yang menekan kita ke bawah, tapi
bagaimana cara kita menanganinya.

Selamat beraktivitas teman teman tercinta.

With full of love,
Share Positive Minds

http://www.facebook.com/notes/siti-meiyana-arafah/elang-di-tengah-badai/10150116755886713
(Sumber Aura, 2009)

[Artikel ]Jujur atau Berbohong dilihat dari matanya.

Jujur atau Berbohong dilihat dari matanya.
Beberapa orang memiliki kemampuan untuk menipu orang lain dengan mudah.
Namun, saat seseorang berbohong, biasanya bisa dilihat dari fisiknya.
Salah
satunya adalah dengan mengamati mata lawan bicara Anda. Mengapa
demikian?
Ketika menjawab pertanyaan dan bola mata orang tersebut bergerak ke arah
kiri kemungkinan jawabannya jujur. Sedangkan bila bergerak ke arah kanan
kemungkinan orang itu sedang mengatakan sesuatu yang bohong atau
berbohong.
Hal ini karena bagian otak kiri berfungsi sebagai Auditory Memory,
sedangkan otak kanan untuk kreatifitas. Maka bila bola mata ke kiri,
berarti dia berusaha mengingat sedangkan sebaliknya jika bola mata ke
arah
kanan berarti dia sedang menyusun atau menggambarkan sesuatu sebagai
jawaban yang lain. Hal ini karena bagian kreatifitasnya sedang bekerja
untuk mengarang suatu cerita bohong.
Ciri fisik lainnya ketika seseorang sedang berbohong antara lain:
1. Badan berkeringat.
2. Napas mulai berat.
3. Nada suara berbeda seperti meninggi atau monoton.
4. Badan dan wajah terlihat kaku khususnya bagian dahi dan bibir.
5. Tangan banyak bergerak misalnya memegang sesuatu, saling
menggosok-gosokkan tangan, menggosok hidung, atau menutup mulut.
Si pembohong tanpa disadari akan meletakkan benda-benda seperti cangkir,
kertas, bolpen, atau benda lain sebagai pembatas.
Coba ubah topik pembicaraan, jika ekspresinya terlihat lega, berarti ia
sedang berbohong. Namun jika ia mengembalikan ke topik semula, berarti ia sedang berkata jujur.

alumni-pika.


.

[ Artikel ] SIAPA YANG MENABUR KEBAIKAN AKAN MENUAI BERKAT]

Di desa Arjasari, Bandung Selatan, terdapat sebuah gedung berlantai
dua bergaya minimalis. Gedung megah menurut ukuran desa itu adalah
perpustakaan. Bermula dari keinginan sederhana seorang tukang gorden
keliling bernama Ayi Rohman untuk mendirikan perpustakaan bagi
anak-anak di desanya. Mang Ayi, begitu ia biasa disapa, percaya bahwa
sumber kemiskinan adalah kebodohan. Dan kebodohan bisa dientaskan
dengan meningkatkan budaya baca masyarakat sekitar.

Berawal dari tujuh puluh buah buku hasil cari sana-sini, berdirilah
perpustakaan seadanya di ruang tamu rumahnya. Untuk menambah koleksi
bukunya, Mang Ayi biasa menyisihkan hasil jualan gordennya. Sekarang,
bantuan donatur telah mengalir; gedung permanen, koleksi buku yang
terbilang lengkap, dan terutama minat baca anak-anak di desanya
meningkat pesat. Mang Ayi tidak lagi berjualan gorden, ia total
mengurus perpustakaannya. Dan yang tidak pernah ia bayangkan adalah
kesejahteraannya justru meningkat. "Dulu waktu jadi tukang gorden,
melihat uang satu juta saja sudah sebuah keajaiban. Kini, setelah
saya memikirkan orang lain, saya malah mendapatkan hidup yang lebih
baik," tuturnya.

Tentu bukan berarti kita kemudian berbuat baik kepada sesama
dengan prinsip memancing, "Melempar teri untuk mendapat kakap". Sebab
itu artinya berpamrih, tidak tulus. Sebaliknya, yang ditekankan di
sini adalah jangan pelit berbuat kebaikan kepada orang lain. Sebab
hukum Tuhan berkata bahwa dengan memberi, kita bukannya habis,
melainkan justru akan mendapat --AYA [ RH ]



__._,_.___
Terimakasih, anda telah ikut aktif pada milis ini.

Untuk kritik dan saran silakan pada; support@e-jogjaonline.com

Untuk mendapatkan info lainnya silakan pada http://ina-media.blogspot.com

atau ina-media-owner@yahoogroups.

terimakasih dan salam hangat

moderator
.

__,_._,___

[ Artikel ] Tahun Macan 2010, Ramalan Fengshui

Di Timur, Macan melambangkan kekuasaan, hawa nafsu dan keperkasaan. Sebagai pribadi yang suka berontak, beranekaragam dan tak dapat diramalkan, ia memegang kendali kekaguman dan kehormatan dari segala penjuru. Ia adalah pejuang yang ganas dan tak mengenal takut.

Macan adalah pribadi yang menyenangkan buat diajak bergaul, asal saja anda siap-sedia buat segala macam aktivitas yang datang bersama kepribadian dinamisnya. Vitalitas dan semangat hidup orang bershio Macan ternyata mudah menular. Ia pandai membangkitkan seluruh perasaan dalam diri orang, keculai ketidak acuhan. Dan tidak dapat dipungkiri, Macan yang memikat ini memang senang menjadi pusat perhatian.

Pembawaan Macan yang resah dan tak dapat berdiam diri menyebabkannya selalu tak sabar untuk bertindak. Namun, karena wataknya yang juga mudah curiga, ia terkadang menjadi ragu-ragu atau tergesa-gesa mengambil keputusan. Baginya sulit buat mempercayai orang lain atau menaklukkan pergolakan emosinya. Namun, walaupun temperamennya panas, ia juga tulus, penuh kasih sayang dan murah hati. Di samping itu ia punya selera humor yang mengagumkan.

Dalam kehidupan Macan mestilah ada suatu saat dimana ia akan bertindak hanya berdasarkan dorongan hatinya agar dapat memerankan semua peran fantastis yang diinginkannya. Yaitu, suatu kesempatan saat dimana ia dapat mencibir pada apa yang tak disetujuinya, mencaci masyarakat yang kolot dan mengejek tradisi yang terlalu mengikat. Macan harus mengekspresikan dirinya, menegakkan identitasnya dan membentuk kepribadiannya. Maka seandainya pemberontakan atau kesempatan untuk menyatakan pendapat secara blak-blakan ditawarkan padanya, maka jalan itulah yang akan dipilihnya untuk menyatakan, “Inilah diriku!” Walaupun demikian, sembilan dari sepuluh orang di antara kita bahkan cenderung buat menjagoinya. Kita boleh saja menggelengkan kepala melihat keberaniannya atau menahan napas melihat tindakannya yang gila, namun pada saat yang sama kita juga tak lupa memanjatkan doa dalam hati masing-masing baginya, dan bahkan kita ikut membagi kemenangan bersamanya waktu kita lihat dia sukses.

Kalau Macan sedang kesal, ia akan membutuhkan segerobak simpati dari anda. Jangan memperdebatkan siapa yang benar dan siapa yang salah. Pada saat seperti ini logika tak berarti apa-apa baginya. Jangan segan-segan menghiburnya, sebab ia akan menghibur anda dua kali lebih banyak bila situasinya terbalik. Si Macan akan senang mendengarkan kata-kata bijak anda dan akan memperhatikan setiap nasihat. Namun, itu bukan berarti ia akan mengikutinya. Setelah anda pergi, yah, ada kemungkin besar Macan akan pergi juga dan melaksanaan apa yang telah direncanakannya semula!

Meskipun intensitas perasaannya terkadang membuatnya agak sulit diandalkan pada saat-saat yang menekan baginya, Macan masih dikenal mampu buat menyentuh perasaan publik. Kalau sedang berkepala dingin, pribadinya terasa hangat, sensitif dan simpatik. Sebaliknya, kalau sedang kumat, ia keras kepala, tak bisa ditolerir dan hanya tunduk pada kehendaknya sendiri.

Seperti juga Naga dan Ayam, warga Macan mempunyai ego yang amat besar. Uang, kekuasaan dan ketenaran tak akan berarti apa-apa baginya apabila egonya terluka. Dalam keadaan ini, Macan dapat menjadi pengacau yang paling busuk yang pernah anda temui. Ia akan melakukan apa saja untuk membalaskan dendamnya, meski harus ditebus dengan membakar rumahnya sendiri. Kata-kata yang tampak sepele bagi orang lain bisa saja membakar emosinya, padahal hal-hal besar dibiarkan lewat tanpa digubris. Ingatlah: Macan paling benci kalau diabaikan!

Dua kelemahannya dalam hidup ini adalah ketergesaannya di satu pihak, dan ketidak becusannya mengambil keputusan di lain pihak. Andainya ia belajar buat mengambil jalan tengah, Macan akan merupakan pribadi yang luar biasa sukses.

Di lubuk hati, Macan adalah orang yang amat romantis. Ia senang melucu, namun juga mesra dan sentimental sekaligus, makanya asyik juga jika kebetulan anda berpacaran atau menikah dengan seorang Macan. Namun, perlu diingat ia sangat posesif dan suka mencari gara-gara bila sedang cemburu.

Secara keseluruhan, kehidupan Macan memang berubah-ubah, diwarnai oleh tawa-ria, air mata, sakit hati, kegembiraan, putus asa dan oleh setiap perasaan lain yang dikenal manusia. Meskipun demikian, jangan sekali-kali mengasihani dirinya. Ia tak memerlukannya. Ia hanya dapat mencintai kehidupan apabila ia diperbolehkan buat mereguk isinya hingga puas, tentu berdasarkan cara yang dipilihnya sendiri. Macan adalah pribadi yang luar biasa optimis, yang akan selalu siap kembali bagi tantangan baru.

Warga Macan Dari Indonesia
Roeslan Abdulgani, Kris Biantoro, Abdul Gafur, Ismail Saleh, Ibnu Sutowo, Harmoko, Anton Hilman
Warga Macan Dari Negara Lain
Puteri Anne, Stevie Wonder, Hugh Hefner, Marilyn Monroe, Agatha Christie, Karl Marx, Alec Guinness

Sumber Ramalan tentang sio macan atau tahun macan 2010 di atas adalah dari primbon.com. Sekali lagi jangan terlalu percaya sepenuhnya dengan ramalan dan primbon, baik ramalan shio maupun ramalan mama laurent. Semoga di tahun 2010 atau tahun macan merupakan keberuntungan kita untuk memulai karir untuk kehidupan yang lebih baik di tahun kedepannya. Bagi anda yang ingin mendapatkan info kerajianan nasional silakan klk pada www.primakama.co.cc

[ Arikel ] Dokter Dermawan

Dokter Lo Siaw Ging dari Solo, Jawa Tengah, terkenal dermawan. Ia
merawat dan mengobati pasiennya tanpa menetapkan tarif, dan sebagian
besar pasiennya malah tidak dikenai biaya. Lebih jauh lagi, ia
bersedia menanggung biaya pembelian obat dan, jika perlu, biaya
perawatan di rumah sakit bagi pasien yang tidak mampu. Menjadi
dokter, bagi Lo, adalah sebuah anugerah. Ia juga mengingat baik-baik
nasihat ayahnya, "Kalau mau jadi dokter, ya jangan dagang. Kalau mau
dagang, jangan jadi dokter." Sikap ini membuatnya dicintai dan
dihormati warga sekitar. Ketika terjadi kerusuhan pada 1998,
penduduk setempat berinisiatif menjaga tempat praktiknya.
www.renunganharian.net

[ Artikel ]Peter pan Syndrome

Peter pan Syndrome

Beberapa orang di bumi ini pasti pernah mengalami Peterpan syndrome, walaupun mungkin jumlahnya tidak banyak. Peter Pan Syndrome tidak termasuk dalam Kamus Gangguan Jiwa namun dirasa sangat mengganggu baik bagi penderitanya maupun orang yang ada di sekitarnya.

Dilihat dari sejarahnya Peter Pan ini berasal dari bahasa Latin yaitu Puer Aeternus yang merupakan nama anak dewa yang tidak pernah bisa tua (eternal boy) .

Ciri2 peter pan syndrome yang paling keliatan seperti, secara mental atau cara berpikir menolak buat jadi dewasa, kaya pengen tetep jadi anak2, live as a kid forever is what they want,,,
just playing,,ga ada beban pikiran,,

makin dewasa kan beban pikirannya makin banyak,,,banyak BT nya
dituntut harus belajar wise, padahal kan kalo jadi anak-anak tuch enak, yang dipikirin cuma diri kita sendiri,dan seneng-seneng,,,

Pokoknya bener2 ga suka buat jadi dewasa,, takut berkomitmen, takut buat memasuki dunia kerja apalagi nikah.Soalnya hal - hal itu adalah hal-hal yang menunjukan kalo mereka udah dewasa. Sedangkan orang yang kena peter pan syndrome kan menolak buat jadi dewasa kalo mereka sampai menikah atau kerja atau berkomitmen artinya mereka berpisah sama dunia anak2nya dan masuk ke dunia dewasa.
hal ini akan membuat mereka takut dan engga nyaman.

kebanyakan penderita peter pan syndrome ini pria karena biasanya cara berpikir wanita lebih cepat dewasa dibanding pria yang kadang masih kekanak-kanakan, tapi ga menutup kemungkinan cewe juga mengalami syndrome ini. Biasanya orang yang kena syndrome ini sekitar memasuki umur 20tahuan.

Syndome ini kebanyakan disebabkan oleh masa kecil yang bahagia dan bisa juga disebabkan sama cara orang tuanya ngerawat anaknya. Ada beberapa orang tua yang membesarkan anaknya sedemikian rupa sehingga si anak udah terbiasa ngeliat dunia ini cuma hal - hal bagusnya aja. Jadi waktu dia dewasa dia ga siap buat ngeliat kenyataanya bahwa the real world is mean sometimes, dunia nyata tuch ga kaya apa yang dia bayangin waktu kecil. apa yang dia pikirin soal masa anak2 yang bahagia tuch ga terjadi lagi di dunia dewasa.
Orang tua yang terlalu memanjakan anaknya juga bisa menyebabkan syndrome ini.

Peter Pan syndrome bisa dihilangkan kok. Dengan cara ngerubah cara berfikir kita. Pada akhirnya kita harus nerima, mau gimana pun, manusia pasti grow up kan,,we have to deal with it, eventought our childhood might be happier than our adulthood..

Ada tanggapan ?

Bunda Lucy

[ Artikel ] Apakah Pekerjaan Ini Layak Untuk Disyukuri?

Hore,
Hari Baru!
Teman-teman.

Jika kita mengeluh tentang pekerjaan, siapa sih sesungguhnya yang rugi? Perusahaan jelas rugi karena kalau terlampau sering mengeluh kita tidak dapat berkonsentrasi kepada pekerjaan, sehingga hasil yang bisa kita berikan tidak sebagaimana mestinya. Ini logis, sebab tidaklah mungkin seseorang yang tengah mengeluh bisa berkontribusi secara optimal kepada perusahaan. Kita bisa mengerahkan seluruh kapasitas diri yang kita miliki jika dan hanya jika bersedia melayani dengan sepenuh hati. Sedangkan, hati yang sudah dipenuhi oleh keluhan tidak lagi memiliki ruang untuk berkontribusi. Itulah sebabnya, mengapa setiap orang yang sering mengeluh dikantor bukanlah orang yang berprestasi tinggi.

Alkisah, ada seorang petani yang memiliki dua ekor kuda. Kedua kuda itu biasa digunakan untuk menarik pedati. Pada suatu malam, keduanya mengobrol sambil memandang bintang-bintang yang bertaburan. Mereka sepakat untuk saling membuka perasaan masing-masing. Kata kuda pertama;”Rasanya aku sebal sekali berada ditanah pertanian ini....”

Kuda yang satu lagi menimpali;”memangnya kenapa?” katanya.
”Aku sudah bosan dengan perlakuan petani itu kepadaku,” balasnya.
”Memangnya apa yang dilakukan petani kepadamu?” tanya kuda kedua.
”Yaaah...., dia memperlakukan aku seperti halnya memperlakukan dirimu....” jawabnya. ”Terus, bagaimana dengan kamu?” Dia segera melanjutkan kata-katanya.

Si kuda kedua menjawab; ”Aku bersyukur sekali berada ditanah pertanian ini.....”
Kuda yang satu lagi menimpali;”memangnya kenapa?” katanya.
”Aku menikmati perlakuan petani itu kepadaku,” balasnya.
”Memangnya apa yang dilakukan petani kepadamu?” tanya kuda pertama.
”Yaaah...., dia memperlakukan aku seperti halnya memperlakukan dirimu....” jawabnya.

Apa yang saya ceritakan itu tidak lebih dari sekedar dongeng yang saya karang-karang sendiri. Itulah sebabanya anda tidak pernah mendengar dongeng itu sebelumnya, sehingga mungkin agak janggal dibenak anda. Namun, mari perhatikan sekali lagi dialog yang dilakukan oleh kedua kuda tadi. Rasanya kok relevan sekali dengan kehidupan kita. Di kantor, mungkin kita menghadapi perlakuan yang sama dengan orang lain. Namun, mengapa orang lain bisa menjalani kehidupan kerjanya dengan senang hati, sedangkan kita penuh dengan keluhan seperti ini?

Anda mungkin bilang; ”Atasan saya pilih kasih. Dia baik kepada orang-orang tertentu tapi tidak kepada saya.” Perhatikan; ketika bekerja, kuda pertama melakukannya dengan terpaksa. Dia cemberut. Bahkan, saking kesalnya dia dengan sengaja meliak-liukkan pedati supaya sang petani merasa tidak nyaman. Kalau ada lubang dijalan, sang kuda sengaja berlari lebih kencang sehingga ketika roda pedati melindas lubang itu petani merasakan guncangan yang keras. Kalau sudah begitu, sang kuda meringkik untuk mentertawakan ketidaknyamanan penumpang pedatinya. Lalu, petani itu memecutnya supaya kuda itu berjalan dengan benar.

Perhatikan lagi; ketika bekerja, kuda kedua melakukannya dengan senang hati. Dia tersenyum. Bahkan, saking senangnya dia dengan hati-hati dan telaten menarik pedati supaya sang petani merasa nyaman. Kalau ada lubang dijalan, sang kuda memperlambat jalannya, sehingga ketika roda pedati melindas lubang itu petani sama sekali tidak merasakan guncangan yang berarti. Kalau sudah begitu, sang kuda meringkik turut terseyum atas kenyamanan penumpang pedatinya. Dan karena semuanya berjalan lancar, petani itu tidak perlu menggunakan pecutnya karena sang kuda sudah berjalan dengan benar.

Sekarang kita tahu bahwa tidak terlalu sulit untuk memahami; mengapa atasan kita baik kepada para karyawan teladan, dan keras kepada para karyawan yang asal-asalan, bukan?

Pada suatu malam, kuda kedua bertanya kepada temannya;”Kalau kamu tidak lagi suka bekerja disini, mengapa kamu tidak pergi?”

”Gila saja kamu,” kuda pertama segera menghardiknya. ”Memangnya gampang cari tempat lain?” katanya.

”Aku rasa ada saja, kalau kamu bersedia mencarinya.. .” jawab kuda kedua dengan santai.
”Mungkin sih, tapi kan kalau pun aku bisa menemukan majikan baru...” sergah kuda pertama, ”Belum tentu lebih baik dari tempat ini......” lanjutnya.

”Nah, kalau kamu merasa tidak mudah untuk mendapatkan tempat lain yang lebih baik, bukankah lebih baik jika kamu mensyukuri saja apa yang saat ini kamu miliki?” timpal kuda kedua.

”Bersyukur?” sang kuda terperanjat. ”Bagaimana caramu bersyukur?” tanyanya.
”Aku memilih untuk menikmati setiap langkahku ketika bertugas menarik pedati.” jawabnya. Dan benar, setiap kali petani itu menggunakannya untuk menarik pedati; sang kuda selalu menikmatinya. Sehingga dia dengan sukarela memberikan yang terbaik kepada majikannya. Oleh karenanya, dia bisa memberikan pelayanan yang terbaik, sehingga majikannya merasa puas atas pekerjaannya. Sebagai tanda terimakasih, sang petani memperlakukan kuda itu dengan istimewa, sehingga bertambah senang jugalah dia. Kuda itu senang bekerja, dan sang majikan senang dengan kinerjanya. Sekarang, kedua-duanya jadi merasa senang. Dan keduanya, saling menghargai. Dan saling menyayangi.

Mari Berbagi Semangat!
Dadang Kadarusman
Natural Intelligence & Mental Fitness Learning Facilitator
http://www.dadangka darusman. com/
Talk Show setiap Jumat jam 06.30-07.30 di 103.4 DFM Radio Jakarta

Catatan Kaki:
Kepuasan hidup tidak mungkin ditemukan ditempat manapun, kecuali kita mencarinya dengan hati yang dipenuhi oleh rasa syukur.

Melalui project Mari Berbagi Semangat! (MBS!) sekarang buku saya yang berjudul ”Belajar Sukses Kepada Alam” versi Bahasa Indonesia dapat diperoleh secara GRATIS. Jika Anda ingin mendapatkan ebook tersebut secara gratis silakan perkenalkan diri disertai dengan alamat email kantor dan email pribadi (yahoo atau gmail) lalu kirim ke bukudadang@yahoo. com

[ Artikel ] Optimis Dan Positif

George Dantzing, seorang mahasiswa suatu kali datang terlambat mengikuti
perkuliahan. Saat George masuk kelas, yang dia lakukan adalah mencatat 2
soal matematika untuk dikerjakan di rumah. Saat tugas tersebut harus
dikumpulkan, maka dari seluruh mahasiswa hanya George yang bisa mengerjakan
soal tersebut. George sendiri juga heran, mengapa hanya dia seorang yang
mampu mengerjakan soal tersebut. Ternyata, sebelum memberikan 2 soal
matematika tersebut, sang profesor berkata kepada seisi kelas bahwa soal
tersebut sangatlah sulit untuk dikerjakan, bahkan belum pernah ada ahli
matematika yang mampu menyelesaikan soal tersebut. Ini membuat mereka
menjadi pesimis apakah mereka mampu mengerjakan soal tersebut. Sementara,
waktu itu George datang terlambat sehingga ia tidak mendengar pernyataan
tentang betapa sulitnya soal tersebut. Jadi, George pun tetap berpikir
optimis bahwa tidak ada soal yang tidak dapat dikerjakan.

Kisah tersebut membuktikan bahwa betapa besar kekuatan pikiran positif untuk
kesuksesan kita, demikian juga halnya betapa besar kekuatan pikiran negatif
untuk membuat kita pesimis dan menghambat keberhasilan kita. Oleh karena
itu, jika kita ingin meraih keberhasilan maksimal dalam hidup kita, tidak
ada pilihan lain kecuali kita mengembangkan pikiran positif dan sikap yang
optimis.

Di saat kita optimis dan berpikir positif, tiba-tiba pikiran kita menjadi
kreatif dan mencari cara untuk mewujudkannya. Sebaliknya di saat kita
pesimis dan berpikir negatif, tiba-tiba pikiran kita buntu dan mati gaya
sehingga akhirnya kita menyerah. Itu sebabnya jika kita mempelajari Firman
Tuhan, kita akan selalu merasakan sikap optimis dan positif.

Seseorang dibatasi oleh pikiran-pikiran yang ia pilih sendiri. Kembangkan
sikap optimis dan positif.

st-krwc

[ artikel ] Optimis Dan Positif

George Dantzing, seorang mahasiswa suatu kali datang terlambat mengikuti
perkuliahan. Saat George masuk kelas, yang dia lakukan adalah mencatat 2
soal matematika untuk dikerjakan di rumah. Saat tugas tersebut harus
dikumpulkan, maka dari seluruh mahasiswa hanya George yang bisa mengerjakan
soal tersebut. George sendiri juga heran, mengapa hanya dia seorang yang
mampu mengerjakan soal tersebut. Ternyata, sebelum memberikan 2 soal
matematika tersebut, sang profesor berkata kepada seisi kelas bahwa soal
tersebut sangatlah sulit untuk dikerjakan, bahkan belum pernah ada ahli
matematika yang mampu menyelesaikan soal tersebut. Ini membuat mereka
menjadi pesimis apakah mereka mampu mengerjakan soal tersebut. Sementara,
waktu itu George datang terlambat sehingga ia tidak mendengar pernyataan
tentang betapa sulitnya soal tersebut. Jadi, George pun tetap berpikir
optimis bahwa tidak ada soal yang tidak dapat dikerjakan.

Kisah tersebut membuktikan bahwa betapa besar kekuatan pikiran positif untuk
kesuksesan kita, demikian juga halnya betapa besar kekuatan pikiran negatif
untuk membuat kita pesimis dan menghambat keberhasilan kita. Oleh karena
itu, jika kita ingin meraih keberhasilan maksimal dalam hidup kita, tidak
ada pilihan lain kecuali kita mengembangkan pikiran positif dan sikap yang
optimis.

Di saat kita optimis dan berpikir positif, tiba-tiba pikiran kita menjadi
kreatif dan mencari cara untuk mewujudkannya. Sebaliknya di saat kita
pesimis dan berpikir negatif, tiba-tiba pikiran kita buntu dan mati gaya
sehingga akhirnya kita menyerah. Itu sebabnya jika kita mempelajari Firman
Tuhan, kita akan selalu merasakan sikap optimis dan positif.

Seseorang dibatasi oleh pikiran-pikiran yang ia pilih sendiri. Kembangkan
sikap optimis dan positif.

[ info ] komitmen

Jadi komitmen adalah suatu janji pada diri kita sendiri ataupun orang lain yang tercermin dalam tindakan kita. Harusnya, sekali kita komit, maka kita akan selalu mempertahankan janji itu sampai akhir. Setiap orang dari kecil sampai dewasa pastilah pernah membuat komitmen, meskipun terkadang komitmen itu seringkali tidak diucapkan dengan kata-kata.Seiring bertambahnya usia seseorang, maka komitmen yang ada semakin berkembang dalam penerapannya. Lalu apa saja komitmen yang semakin berkembang itu? Bagaimana penerapan komitmen dalam kehidupan kita?


http://intandalamdebu.com/2007/08/01/komitmen/

[ Artikel ] Orang berhasil bangkit satu kali lebih banyak daripada kegagalannya

Sebuah keuletan cepat atau lambat akan mendatangkan hasil. Saat
kegagalan datang apakah kita akan menyerah? Bangkitlah dengan iman,
dan berusahalah terus -GK

[ Artikel ] PETISI MENOLAK KENAIKAN BBM

PETISI MENOLAK KENAIKAN BBM

Dukung Petisi Menolak Kenaikan BBM

Seabad kebangkitan nasional dan 10 tahun reformasi ternyata tidak memberi perubahan bagi masyarakat Indonesia. Bahkan pekik semangat nasionalisme ternyata telah berganti rintihan dan jeritan rakyat diseluruh tanah air, mereka saat ini terhimpit beban ekonomi akibat kenaikan harga BBM dan salah urus kebijakan negara. Inikah hadiah seratus tahun kebangkitan nasional yang harus ditanggung oleh rakyat Indonesia?

BBM sebagai komoditi strategis bangsa ternyata tidak mampu dimaksimalkan sebesar-besarnya bagi kesejahteraan masyarakat. Salah urus kebijakan, korupsi, dan sikap tidak profesional pemerintah melalui Menteri ESDM dan Pertamina telah memperparah kondisi negara dan akhirnya masyarakat yang menjadi korban. Apapun alasan pemerintah, kebijakan untuk menaikan harga BBM telah melukai perasaan masyarakat kecil yang selama ini tengah terbebani oleh berbagai kebutuhan ekonomi, efek berantai kenaikan ini telah menjadi kenyataan dan semakin menghimpit kehidupan masyarakat miskin Indonesia.

Seakan menambah daftar panjang penderitaan rakyat, kenaikan BBM ternyata juga dibarengi oleh kebijakan Bantuan Tunai Langsung yang justru tidak melepaskan masyarakat dari jerat kemiskinan. Kebijakan ini dirasa hanya sebuah terapi sesaat untuk menghentikan tangisan kaum miskin yang tengah kelaparan, alih-alih menambah kesejahteraan, sebenarnya mereka telah dimiskinkan secara mental, pemerintah telah memaksa rakyat untuk selalu menengadahkan tangan, rakyat kita telah dididik dengan sistematis oleh negara menjadi peminta-minta. Sesungguhnya Bantuan Langsung Tunai bukan solusi jitu mengatasi jerat kemiskinan dari kenaikan BBM, masih banyak pilihan kebijakan yang lebih humanis dan berorientasi jangka panjang untuk menciptakan bangsa yang bermartabat dan mandiri.

Dukung Petisi Menolak Kenaikan BBM

Oleh karena itu kami menyerukan kepada seluruh anak bangsa, dari sabang sampai merauke untuk bersatu menyerukan “Petisi Menolak Kenaikan BBM” yang berisi:

Pertama, menuntut pemerintah membatalkan rencana kenaikan harga BBM tersebut. Menurut kami, rencana pemerintah tersebut bukan langkah bijaksana dan makin memperparah penderitaan rakyat seiring dengan kenaikan harga-harga kebutuhan.

Kedua, menuntut pemerintah untuk mengutamakan kebijakan-kebijakan yang memihak pada kepentingan rakyat dan mengurangi penderitaan rakyat.

Demikian petisi ini kami sampaikan sebagai tuntutan kepada pemerintahan SBY-JK untuk lebih berpihak pada rakyat miskin, Sesungguhnya pertanggungjawaban kepemimpinan tidak hanya dituntut didunia, dan Semoga Allah SWT memberi kekuatan taufik dan hidayah kepada bangsa Indonesia.

Dukung Petisi Menolak Kenaikan BBM

Jakarta, 22 Mei 2008
Panitia Petisi


http://www.reformasi98.com

[ artikel ] TIPS DALAM MENGHADAPI KOMPLAIN CUSTOMER

TIPS DALAM MENGHADAPI KOMPLAIN CUSTOMER

Ada beberapa tips yang barangkali berguna dalam menghadapi komplain customer :

* Sikap. Bersikap terbuka dan menerima, customer merupakan prioritas utama dalam usaha kita, jauhkan sikap defensif dan keras kepala!!
* Positive thinking. Komplain adalah masukan informasi yang sangat berharga yang menunjukkan kekurangan yang sebelumnya kita tidak ketahui ; komplain menunjukkan kalau customer peduli dengan kualitas dan performa barang yang kita jual.
* Komplain pelanggan sebisa mungkin digali secara mendalam sampai ke akar permasalahan sehingga kita bisa memperoleh gambaran menyeluruh tentang masalah yang dihadapi oleh konsumen dan bisa menemukan solusi terbaik bagi masalah mereka.
* Untuk dapat menggali informasi sebanyak-banyaknya, kita harus bersedia untuk mendengar, bertanya tanpa melibatkan emosi, dan berusaha memberikan win-win solution
* Menepati janji atas solusi yang kita berikan dan sampaikan kepada customer sebelumnya dan memberitahukan progress penanganan komplain secara berkala

Ada beberapa hal yang perlu kita perhatikan juga :

1. Jujur mengatakan problem yang ada.
2. Memberikan estimasi pekerjaan bisa selesai.
3. Memberitahukan ke customer jika waktu penyelesaian akan meleset.
4. Jangan memberikan komitment yang over
5. Tetap senyum dan banyak mendengarkan.
6. Jangan membandingkan produk dengan kompetitor baik pelayanan maupun kualitas barang

Sumber :
http://arinday-arinday.blogspot.com/2008/06/tips-dalam-menghadapi-komplain-customer.html

[ Artikel ]Pertanda Apakah Kejemuan Terhadap Pekerjaan Itu?

Artikel: Pertanda Apakah Kejemuan Terhadap Pekerjaan Itu?

Hore,
Hari Baru!
Teman-teman.

Jika tidak pernah merasa jemu dalam pekerjaan, mungkin kita belum cukup lama menjalaninya. Sebab, agak aneh juga jika hal-hal rutin yang kita lakukan dalam jangka panjang masih bersifat 'biasa-biasa' saja. Bukahkah kita merasa jemu jika hidup kita menjadi datar? Sebaliknya, 'percikan-percikan' kecil bisa memberi nuansa yang lebih berwarna bagi perjalanan karir kita. Jadi, jika suatu saat kelak menemui kejemuan; tidak perlu terlalu risau. Karena sesungguhnya hal itu merupakan pertanda yang mengirim sinyal supaya kita mendefinisikan ulang premis-premis hidup yang selama ini dipegang teguh.

Kadang-kadang kita keliru mengartikan kejemuan sebagai sinyal untuk berpindah. Sehingga kalau kita merasa jemu, hal pertama yang terpikirkan adalah; bagaimana menemukan pekerjaan baru? Padahal, dalam banyak situasi kita tidak benar-benar pindah kepada pekerjaan yang sungguh-sungguh baru. Melainkan sekedar kepada 'tempat' baru. Faktanya, kita pindah ke perusahaan lain untuk mengerjakan pekerjaan yang sama. Jika saya orang marketing di perusahaan A, saya pindah ke perusahaan B dengan fungsi sebagai tenaga marketing juga. Sebagai engineer handal diperusahaan C, saya pindah ke perusahaan D untuk menjadi engineer juga. Akuntan, pindah tempat untuk menjadi akuntan juga. Dan sebagainya. Hanya sedikit perusahaan yang mau menerima kita untuk melakukan sesuatu yang benar-benar 'baru' sehingga kita bisa mulai lagi dari nol besar.

Padahal tidak semua kejemuan terhadap pekerjaan bisa diobati dengan perpindahan. Boleh jadi yang sesungguhnya kita butuhkan adalah menantang diri sendiri untuk berkreasi. Membuat sesuatu yang baru dengan tugas kita sehari-hari. Sebut saja itu sebagai 'perpindahan micro', yaitu perpindahan dari mengerjakan sesuatu sebatas rutinitas menjadi 'tempat melahirkan' gagasan-gagasan baru. Dengan begitu, kita selalu memberi kesempatan kepada diri sendiri untuk 'melakukan hal-hal baru'. Sebab, hal baru bisa menjadi jawaban atas kejemuan. Dan lebih dari itu perusahaan tempat kita bekerja pun mendapatkan kegembiraan yang tiada tara. Sebab, ketika anda berubah dari karyawan yang tengah dilanda oleh kejemuan menjadi karyawan yang haus untuk melahirkan inovasi demi inovasi; maka perusahaan itu menjadi semakin tidak tertandingi. Bayangkan, jika semua karyawan diperusahaan menjadi seperti itu? Tidak terhingga dampak positif yang ditimbulkannya bukan?

Sekarang bayangkan lagi; jika anda bisa menjadi motor penggerak inovasi diperusahaan seperti itu. Kira-kira keuntungan apa yang bisa anda dapatkan? Pertama, anda terbebas dari kejemuan itu. Kedua, anda bisa menjadi role model bagi orang-orang yang anda pimpin dan rekan-rekan lain. Ketiga, anda bisa menjadi pilihan utama jika perusahaan harus memilih seseorang untuk diberi tanggungjawab yang lebih besar. Keempat, perusahaan tidak akan membiarkan anda pergi begitu saja. Kelima, halah banyak sekali keuntungan yang anda bisa dapat itu rupanya?

Sebaliknya, jika anda memilih untuk menjadi karyawan yang membiarkan diri terpenjara oleh kejemuan itu. Cepat atau lambat, kinerja anda akan menurun. Sehingga para pendatang baru akan mengambil alih pamor yang selama ini anda miliki. Dan ketika itu terjadi, sangat logis jika perusahaan menganggap anda sebagai masa lalu.

Jadi, situasi mana yang anda pilih?

Hore,
Hari Baru!
Dadang Kadarusman
http://www.dadangka darusman. com/
Managing Partner & Learning Facilitator IFSHA Strategic

Catatan Kaki:
Ingatlah ketika pertama kali kita mendapatkan pekerjaan itu. Kita begitu bersemangat. Sehingga setiap hari, kita tidak sabar untuk segera masuk ke kantor.

Jika Anda membutuhkan Artikel Gratis untuk Mading kantor silakan
hubungi kami japri dengan subjek "Artikel Mading" ke dkadarusman@ yahoo.com

Jika ingin mengundang Dadang Kadarusman untuk In-House Program di perusahaan Anda, silakan kirim email ke invite@dadangkadaru sman.com

[ Artikel ] Bagaimana Mungkin Carrefour Bisa Memberi Diskon 90%?

Beberapa waktu lalu beberapa surat kabar nasional mewawancarai beberapa nara
sumber terkait iklan dari Carrefour yang memberi diskon 90% di libur panjang
Pemilu lalu. Tidak hanya Carrefour sebenarnya yang melakukan promosi
besar-besaran menyambut libur panjang Pemilu lalu namun hanya Carrefour yang
paling mengundang perbincangan.

Di dalam tulisan hasil wawancara di Kompas seorang nara sumber mengatakan
seolah-olah Carrefour mampu melakukan itu karena kemampuannya menekan
supplier (pemasok) melalui trading term. Juga mengatakan bahwa KPPU harus
menyelidiki dan berbagai komentar lain yang menuduh bahwa Carrefour telah
melakukan tindakan salah.

Saya ingin menyampaikan pandangan saya selaku praktisi dan konsultan yang
tahu bagaimana seluk beluk sebuah bisnis ritel dikelola.
Pertama, yang diobral besar-besaran oleh Carrefour adalah barang-barang
dalam kelompok *general merchandise (*non fast moving consumer goods) yang
memiliki margin rata-rata antara *30%-50%*. Itu margin antara rata-rata
berarti ada kelompok barang yang memiliki margin di atas *50%*.

Kedua, yang diobral itu juga sebagian besar adalah barang-barang lama dan
tinggal sisa-sisa yang harus dibersihkan secara berkala karena dengan
berbagai alasan antara lain: model sudah kuno, kondisi barang sudah tidak
terlalu baik, sudah agak lusuh dan ada lecet kecil di sana-sini.

Ketiga, hanya beberapa barang saja yang jumlahnya juga tidak banyak yang
didiskon *90%* sedangkan sebagian besar lagi tidak didiskon 90% melainkan
hanya didiskon 30%-50%. Itu sendiri ditulis di Kompas jadi semua orang juga
bisa menghitung bahwa tidak semua barang didiskon 90%.

Itu hanya sedikit alasan kenapa diskon itu mungkin dilakukan tanpa harus
merugi. Nah berikut saya akan ulas secara lebih detil untuk menunjukkan
contoh mengapa Carrefour bisa melakukan itu. Tetapi sebelum terlampau jauh,
saya harus katakan bahwa ini bukan teknologi dari Carrefour saja. Ini hanya
hitungan matematis terapan yang bisa diterapkan peritel manapun.

Perhatikan tabel di paling atas tulisan ini.

Contoh dalam tabel di atas. Jika sebuah peritel membeli barang sebanyak
5.000 buah dengan harga pokok pembelian (HPP) Rp 1.000,-. Jika peritel ingin
mendapatkan margin sebesar 40% maka dia harus menjual Rp 1.666,67.

Nah, barang tersebut belum tentu sukses dijual dengan harga yang diinginkan
oleh peritel bukan? Katakanlah ternyata barang tadi hanya mampu dijual
dengan harga normal sebanyak 70% nya saja berarti hanya terjual sebanyak
3.500 buah dengan harga Rp 1.666,67.

Sedangkan sisanya yang 1.500 buah pada waktu yang sudah ditentukan, misalkan
6 bulan, sudah dianggap ketinggalan jaman sehingga daripada hanya memenuhi
rak dan menjadi uang mati maka lebih baik dilakukan *clearance sales*. Nah
itulah yang dilakukan oleh Carrefour tadi, contohnya dengan melakukan diskon
besar-besaran. Kalau perlu diskon 90%.

Mari kita kembali lihat tabel di atas. Jika sisa barang sebanyak 30% atau
1.500 buah diobral sampai dengan 90% pun maka peritel harus menjual dengan
harga Rp 166,67. Memang rugi dan memang di bawah harga perolehan.

Sekarang mari lihat hasil akhirnya. Penjualan 70% dari total persediaan awal
ditambah penjualan 30% dari total persediaan yang diobral menghasilkan
penjualan Rp *6.083.333,- *sedangkan modal atau HPP-nya hanya Rp *
5.000.000,-* Itu artinya peritel masih mengalami untung Rp *1.083.333,- *atau
untung sebesar *17.81%*. Memang tidak sebesar yang direncanakan namun juga
tidak rugi. Hanya marginnya saja berkurang.

Jadi, setelah melihat argumentasi di atas ditambah lagi hitungan yang rada
teknis seperti yang saya uraikan di atas, nyata bahwa apa yang dilakukan
oleh Carrefour bukanlah sesuatu yang harus selalu dicurigai sebagai suatu
tindakan yang melanggar kepatutan bisnis apalagi melanggar peraturan. Perlu
juga bagi media untuk mencari nara sumber yang berkompeten agar bisa
mendapatkan pandangan yang berimbang sekaligus mencerdaskan masyarakat dan
pelaku usaha serta tidak menimbulkan keresahan dunia usaha.

Catatan: tulisan ini juga dimuat penulis di blog:
http://guswaiway. blogspot. com

[ Artikel ] carefour komentar

Secara pribadi saya setuju sekali dengan pendapat mr Guswai, dan itu juga merupakan logika perhitungan sederhana.
Yang perlu di perhatikan adalah bukan dari sisi penjualannya. Tapi KPPU benar-benar mengawasi pengaruh real berdirinya carefour dengan usaha kecil yang bersentuhan langsung carefour tersebut setidaknya radius 5 km. Ini bisa dilakukan dengan mudah, misalnya dengan menghitung omset dari usaha tersebut sebelum berdirinya carefour dan sesudahnya.
Sementara itu upaya untuk menekan pihak supplair terjadi karena timpangnya bargaining position satu pihak. Letak pentingnya KPPU ada disini, bagaimana KPPU bisa mengawasi dan menekan satu pihak untuk dapat bersain secara fair akan menunjukkan kegunaan dari lembaga itu sendiri. Pasti dengan kapasitas orang-orang yang ada di KPPU sekarang dapat merumuskan kebijakan yang tepat.
Demikian sedikit tanggapan dari saya,

Syarif

[ Artikel ] Sebenarnya Apa Sih Bakat Kita Ini?

Hore,
Hari Baru!
Teman-teman.

Adakah orang yang meragukan keampuhan bakat sebagai modal dasar bagi seseorang untuk meraih kesuksesan? Kelihatannya tidak ada. Karena, kita percaya bahwa jika bisa mengoptimalkan bakat alias talenta kita, maka pastilah kita akan menjadi orang yang sukses. Persoalannya kemudian adalah, bagaimana kita mengidentifikasi dan mengenali apa sesungguhnya talenta kita ini? Bahkan, meskipun umur kita sudah tergolong dewasa, kita tidak benar-benar yakin bahwa kita sudah bekerja pada bidang yang sesuai dengan bakat yang kita miliki. Apakah anda juga merasakan hal sedemikian?

Salah satu hal menarik yang bisa kita saksikan dari kontes-kontes dijaman modern seperti American atau Indonesian Idol, Britain Got Talents, dan kontes serupa lainnya adalah; kita sering dikejutkan oleh orang-orang yang menyimpan bakat tersembunyi didalam dirinya selama berpuluh-puluh tahun. Selama itu, bakat mereka terkubur dalam balutan tubuh masing-masing. Dan tak sesaatpun terbangunkan hingga mereka mengikuti kontes itu.

Dalam salah satu tayangan kontes itu saya menyaksikan seorang lelaki berusia tiga puluhan. Dia mengatakan bahwa cita-citanya adalah untuk melakukan sesuatu yang menjadi alasan terbesar mengapa dia dilahirkan, yaitu; menyanyi. Namun selama ini dia tidak pernah melakukannya karena menurutnya; "saya selalu mempunyai masalah besar dengan kepercayaan diri dan keyakinan bahwa saya bisa tampil dengan baik". Dari wajah dan tatapan matanya, kita bisa segera tahu bahwa orang ini memang sangat malu dan minder.

Ketika naik keatas panggung menghadapi audiens dan Pak Simon Cowell beserta dua juri lainnya, dia kelihatan benar-benar gugup. "Apa yang akan kamu lakukan disini?" kata salah seorang juri. "Saya akan menyanyikan lagu opera...." katanya dengan nada getar. Semua penonton terdiam, besiap untuk memberikan simpati dan belas kasihan. Sedangkan semua juri mengernyitkan dahi, dan mempersilakan orang itu melakukan apa yang ingin dilakukannya dengan nada enggan.

Sesaat kemudian, musik opera mulai diputar membuat pengunjung semakin mengkhawatirkan nasib sang kontestan saat dikritik oleh juri nanti. Namun, ketika 'bunyi' pertama keluar dari suara vokal lelaki itu, semua pendengar terperangah. Bahkan, sang juri paling sangar sedunia itupun terkejut dan mulai menatap kearahnya dengan tatapan mata kekaguman. Mendengar suaranya yang tidak kalah dengan Luciano Pavarotti itu, pendengar yang terbius mulai menitikkan air mata. Lalu, mereka berdiri dan bertepuk tangan ketika nyanyian itu berakhir. Hingga acara selesaipun penampilannya masih menjadi pembicaraan dimana para juri merumpikannya sebagai salah satu penampilan paling mengejutkan dari kontestan yang sempat disepelekan.
Pada kesempatan lain, saya bertemu dengan salah seorang sahabat yang berpofesi sebagai pengelola radio. Orang ini telah sukses membawa banyak radio yang ditanganinya hingga menjadi bisnis yang menguntungkan dan bergengsi. Ketika saya bertanya; tantangan terberat apa yang pernah dihadapinya? Dia menyebutkan; 'pandangan masyarakat'. Maksudnya, orang-orang disekitarnya yang menganggap bahwa bekerja diradio bukanlah 'bekerja'. Sebab, masyarakat kita sering menganggap bekerja itu identik dengan dasi atau seragam bagus. Atau, memiliki kartu nama bertuliskan perusahaan semacam bank atau perusahaan lain yang memiliki nama besar. Diluar itu; nilai 'bekerja' menjadi berkurang.

Sampai disini, kita sudah mendiskusikan 2 rintangan terbesar yang sering kita hadapi ketika ingin mengoptimalkan bakat yang kita miliki. Pertama adalah rintangan dari dalam diri ketika kita dihambat oleh rasa percaya diri. Kita ragu jika apa yang bisa kita lakukan itu benar-benar bernilai. Dan kedua adalah hambatan dari luar diri kita, ketika kita harus berhadapan dengan stigma yang berlaku dimasyarakat. Mereka menilai rendah orang-orang yang memiliki profesi 'aneh' dan tidak sesuai dengan gambaran profesi yang kebanyakan orang definisikan.

Dan ternyata memang benar bahwa kedua hal itu sangat efektif dalam menggagalkan kita untuk sampai kepada pencapaian tertinggi yang sesunguhnya bisa kita raih. Faktanya, betapa seringnya kita merasa ragu apakah kita akan mendapatkan penghasilan yang memadai jika memilih untuk melakukan apa yang kita yakini sebagai bakat sesungguhnya yang kita miliki. Dan keraguan itu telah membuat kita memilih untuk bekerja pada suatu profesi yang sesungguhnya bisa dikerjakan tanpa bakat khusus. Maka jadilah kita orang yang bekerja pada bidang yang tidak benar-benar kita sukai. Dan kita membiarkan bakat itu terkubur sia-sia.

Betapa seringnya kita merasa takut masyarakat tidak akan bersedia menerima apa yang kita lakukan sesuai dengan bakat kita itu. Padahal, kita semuanya yakin bahwa ketika kita bisa memberi manfaat kepada lingkungan dan masyarakat, maka akan selalu ada tempat yang bersedia menerima kita dengan tangan terbuka. Mungkin, yang perlu kita lakukan adalah menemukan tempat yang tepat itu. Sebab, kita semuanya yakin bahwa setiap manusia dilahirkan dengan sebuah misi yang Tuhan berikan; yaitu berkontribusi kepada dunianya. Dan ketika setiap orang memahami itu, maka mestinya tidak ada lagi kehawatiran yang menghambat seseorang untuk berfokus kepada bakat yang dimilikinya. Dan mendalami kegiatan dan pekerjaan sesuai dengan bakat itu. Sebab, ketika seseorang bekerja sesuai dengan bakatnya; bukan hanya akan melakukannya dengan gembira dan suka cita. Dia juga juga akan menghasilkan karya yang mengesankan. Sebab, salah satu alasan Tuhan memberi kita bakat yang unik dan berbeda-beda adalah; untuk saling memberi manfaat dengan sesama. Satu sama lain.

Hore,
Hari Baru!
Dadang Kadarusman
http://www.dadangka darusman. com/

Catatan Kaki:
Menemukan apa bakat kita memang tidaklah mudah. Namun, ketika kita menemukan dan memanfaatkannya; kita memiliki peluang untuk berkontribusi lebih maksimal bagi diri kita sendiri, maupun bagi orang-orang disekitar kita.

Jika Anda membutuhkan Artikel Gratis untuk Mading kantor silakan
hubungi kami japri dengan subjek "Artikel Mading" ke dkadarusman@ yahoo.com


[ Artrikel ] Kesehatan

Bagi Pengguna Mobil .....

Buka kaca mobil anda sebelum berkendara !!!

Jika Anda seorang yg mengendarai mobil silakan buka jendela setelah Anda masuk mobil dan jangan terburu-buru menyalakan AC. Hal ini dilakukan agar udara yg ada di dalam mobil bisa segera keluar dan tergantikan dengan udara yg lebih segar. Ternyata udara yg ada di dalam mobil (saat diparkir) mengandung Benzene/Bensol. Darimanakah Benzene ini berasal?

Menurut penelitian yang dilakukan oleh UC, dashboard mobil, sofa, air freshener akan memancarkan Benzene, hal ini bisa disebabkan oleh suhu ruangan yg meninggi. (hati2 bila mencium bau plastik terbakar di dalam mobil anda, segera cek asal bau tersebut).

Artikel ini berhubungan dengan thread tersebut (maaf sampai sekarang saya belum bisa menemukan thread tersebut).

Tingkat Benzene yang dapat diterima dalam ruangan adalah 50 mg per sq ft. Sebuah mobil yg parkir di ruangan dengan jendela tertutup akan berisi 400-800 mg dari Benzene. Jika parkir di luar rumah di bawah sinar matahari pada suhu di atas 60 derajat F, tingkat Benzene berjalan sampai 2000-4000 mg, 40 kali dengan tingkat yang dapat diterima. Orang-orang di dalam mobil

pasti akan menyedot kelebihan jumlah toksin.

*Bahaya Benzene...*

Efek singkat menghirup high level benzene dapat mengakibatkan kematian, sedangkan menghirup low level benzene dapat menyebabkan kantuk, pusing,mempercepat denyut jantung, sakit kepala, tremors, kebingungan, dan ketidaksadaran.

Long term efeknya bisa menyebabkan kerusakan pada sumsum tulang dan dapat menyebabkan penurunan sel darah merah, yang mengarah ke anemia. Ia juga dapat menyebabkan perdarahan yang berlebihan dan menurunkan sistem kekebalan, meningkatkan kesempatan infeksi, menyebabkan leukemia dan lainnya yang terkait dengan kanker darah dan pra-kanker dari dara h.

Benzene adalah toksin yang menyerang hati, ginjal, paru-paru, jantung dan otak dan dapat menyebabkan kerusakan kromosonal. Saat ini sedang diadakan penelitian tentang pengaruh benzene terhadap tingkat kesuburan pria dan wanita.

Benzene adalah racun yang berbahaya karena tubuh kita kesulitan untuk mengeluarkan jenis racun ini.

Karena itu sangat disarankan agar Anda membuka jendela dan pintu untuk memberikan waktu pada udara yg ada di dalam agar keluar sebelum Anda masuk..

Semoga bermanfaat.

Herman Usman radhior@


[ anak-anak ]

Jaket yang robek dapat segera dijahit
tapi kata-kata yang kasar
meninggalkan bekas luka di hati seorang anak.
modernland,dec 08

Twitter Delicious Facebook Digg Stumbleupon Favorites More

 
Design by Free WordPress Themes | Bloggerized by Lasantha - Premium Blogger Themes | coupon codes